Nationale Vitaliteitsweek – Zorg van de Zaak

Optimaliseer de Vitaliteit van jouw MKB-onderneming tijdens de Nationale Vitaliteitsweek!

We willen je laten kennismaken met onze FiT-producten, informatieve whitepapers en een gratis vitaliteitsscan, zodat je de eerste stappen kunt zetten naar een gezonder en vitaler bedrijf.

Wij geloven dat een gezonde en vitale werkomgeving leidt tot gelukkigere en productievere medewerkers en uiteindelijk tot het succes van je bedrijf. Doe met ons mee tijdens de Nationale Vitaliteitsweek en begin vandaag nog aan jouw reis naar een gezonder MKB-onderneming!

89%

Van het welzijn van jouw team speelt zich af buiten die spreekkamer en de klinische muren*

Vergeet het idee dat gezondheid alleen te maken heeft met dokters en ziekenhuizen. Maar liefst 89%* van het welzijn van jouw team speelt zich af buiten die spreekkamer en de klinische muren. Het zit ‘m in onze gewoontes, de wereld om ons heen, hoe we met anderen omgaan en in onze genetica. Dit zijn de ware magische formules achter de vitaliteit van je medewerkers en daarmee van je organisatie. Het is tijd om actie te ondernemen en dit kan met deze inzichten. Door te begrijpen wat de invloed en impact van deze determinanten op vitaliteit zijn is de start naar een gezonder, gelukkiger en productieve werkomgeving.

* (bron: goinvo.com)

Medewerkerstevredenheid en productiviteit

Medewerkerstevredenheid en productiviteit zijn twee sleutelelementen voor het succes van een MKB-onderneming. Een gezonde en vitale werkomgeving kan een aanzienlijke impact hebben op beide aspecten. Wanneer medewerkers zich fysiek en mentaal goed voelen, zijn ze gemotiveerder en gelukkiger in hun werk. Dit vertaalt zich naar hogere productiviteit, minder verzuim en een lager personeelsverloop, wat allemaal bijdraagt aan een gezonde bedrijfsvoering.

FiT-gesprekken

Bij Zorg van de Zaak MKB begrijpen we het belang van het creëren van een werkomgeving die de gezondheid en vitaliteit van medewerkers bevordert. Daarom bieden we handvatten voor FiT-gesprekken aan, die specifiek zijn ontworpen om medewerkers en leidinggevende te ondersteunen bij het verbeteren van hun welzijn op de werkplek. De gesprekken richten zich op het Functioneren nu en in de Toekmst(FiT) waardoor medewerkers de kans om hun doelen en ambities te bespreken.

Wil je meer weten over onze FiT-gesprekken en hoe ze kunnen bijdragen aan het welzijn van jouw medewerkers en het succes van je MKB-onderneming?

Lees meer over FiT-gesprekken

Verzuim en kostenbeheersing zijn van vitaal belang voor elke ondernemer. Het begrijpen en aanpakken van gezondheidsdeterminanten kan een directe impact hebben op het verminderen van ziekteverzuim en het beheersen van de daarmee samenhangende kosten. Wanneer medewerkers zich bewust zijn van hun gezondheid en gestimuleerd worden om gezondere keuzes te maken, kan dit leiden tot minder ziektedagen en minder verzuimkosten voor je organisatie.

Het MKB FiT-abonnement dat past bij jouw bedrijf

Bij Zorg van de Zaak MKB bieden we speciale MKB FiT-abonnementen aan, die gericht zijn op het ondersteunen van MKB-bedrijven bij het bevorderen van de gezondheid en vitaliteit van hun medewerkers. Onze abonnementen omvatten een scala aan diensten en voordelen, waaronder toegang tot onze deskundige professionals, gezondheidsbeoordelingen en op maat gemaakte gezondheidsprogramma’s. Met deze abonnementen kunnen MKB-bedrijven actief werken aan het verminderen van ziekteverzuim en het beheersen van de kosten, terwijl ze tegelijkertijd de gezondheid en het welzijn van hun medewerkers verbeteren.

Bekijk onze FiT-abonnementen

Werven en behouden van talent is een cruciaal element in de groei en duurzaamheid van MKB-bedrijven. Het aanbieden van een positief werkklimaat is een aantrekkelijke troef in de competitieve arbeidsmarkt van vandaag. Alleen met de beste professionals kun je als werkgever je organisatiedoelen bereiken. Goede mensen, met de juiste (sociale) skills, zijn echter schaars. Om te zorgen dat medewerkers voor je in de rij staan, moet je het slimmer aanpakken dan de concurrent en een top-werkgever zijn. Creëer een positief werkklimaat en investeer in de ontwikkeling van je medewerkers, zodat zij flexibel en relevant blijven

Ontdek het hier

Reputatie en branding spelen een essentiële rol in het succes en de groei van elk MKB-onderneming. Bedrijven die actief investeren in het bevorderen van de gezondheid en welzijn van hun medewerkers bouwen niet alleen een positieve reputatie op, maar worden ook aantrekkelijker voor klanten en investeerders. Een bedrijf dat zich inzet voor het welzijn van zijn medewerkers straalt verantwoordelijkheid en betrokkenheid uit, wat een diepgaande indruk kan maken op de buitenwereld.

Bij Zorg van de Zaak MKB begrijpen we de waarde van een positieve bedrijfsreputatie en branding. Daarom bieden we whitepapers aan die dieper ingaan op gezondheid en welzijn op de werkplek. Ons whitepaper, “Iedereen Sterker aan het Werk,” biedt waardevolle inzichten en praktische tips over hoe je een gezonde en productieve werkomgeving kunt creëren. Het is een uitstekende bron van informatie voor bedrijven die hun reputatie willen versterken door betrokken te zijn bij de gezondheid van hun medewerkers.

Wil je meer weten over hoe ons whitepaper “Iedereen Sterker aan het Werk” je kan helpen bij het verbeteren van je bedrijfsreputatie en branding?

Download het whitepaper

Dit verwijst naar de beschikbaarheid van gezondheidszorgdiensten en hoe goed deze toegankelijk en effectief zijn.

Gezondheidszorgtoegang en -kwaliteit zijn van cruciaal belang voor het welzijn van medewerkers. Het verwijst naar de beschikbaarheid van gezondheidszorgdiensten en hoe goed deze toegankelijk en effectief zijn. Bij Zorg van de Zaak MKB begrijpen we de waarde van hoogwaardige gezondheidszorg voor medewerkers in MKB-bedrijven.

Daarom werken we samen met organisaties zoals YET, die op innovatieve wijze toegang biedt tot professionele hulp op het moment dat jij of jouw medewerker het nodig heeft. YET maakt het gemakkelijk om online sessies te boeken met professionals, of het nu gaat om twijfels, zorgen, stress of de behoefte aan persoonlijke ontwikkeling. De experts van YET begeleiden medewerkers bij het zetten van de eerste stap richting groei en verandering.

Bij YET kun je de juiste expert kiezen op basis van specifieke behoeften, zoals:

Inzicht en ontwikkeling (psycholoog): Voor persoonlijke groei en welzijn.
Werk en thuis in balans (worklife coach): Om een evenwichtige levensstijl te bevorderen.
Veilig voelen op het werk (sociale veiligheidscoach): Voor een gezonde werkomgeving.
Financieel gezond (budgetcoach): Om financiële stabiliteit te bereiken.
Op weg naar de toekomst (loopbaancoach): Voor carrière- en levensplanning.
Zinvol leven (lifecounselor): Voor persoonlijke levensvragen en doelen.

Elke sessie is volledig vertrouwelijk en medewerkers kunnen deze boeken zonder tussenkomst van de werkgever. De sessies vinden altijd online plaats, duren een uur en zijn volledig anoniem. Zo bieden we toegang tot hoogwaardige gezondheidszorgdiensten die eenvoudig toegankelijk en effectief zijn.

Wil je meer weten over YET en hoe het kan bijdragen aan het welzijn van jouw medewerkers? Ontdek het hier:

Lees meer over YET

Dit omvat de kwaliteit van lucht, water en de algemene fysieke omgeving waarin mensen wonen en werken.

De fysieke omgeving waarin medewerkers wonen en werken heeft een aanzienlijke invloed op hun gezondheid en welzijn. Hierbij gaat het niet alleen om de kwaliteit van de lucht en het water, maar ook om de algemene werkomgeving. Een gezonde fysieke omgeving bevordert niet alleen de lichamelijke gezondheid, maar ook het gevoel van welzijn en veiligheid, wat essentieel is voor een productieve werkcultuur.

Bij Zorg van de Zaak MKB begrijpen we het belang van een vitale werkomgeving. We hebben een speciale pagina gewijd aan dit thema, waar je meer kunt ontdekken over hoe je de kwaliteit van de fysieke omgeving op de werkplek kunt verbeteren. Onze pagina “Vitale Werkomgeving” biedt waardevolle inzichten en tips over hoe MKB-bedrijven een gezonde en inspirerende werkomgeving kunnen creëren.