Effect van thuiswerken op werkgeluk

Ondertussen werken we al meer dan 1,5 jaar vanuit huis. Recent onderzoek toont aan dat thuiswerken gevolgen heeft voor het werkgeluk van werknemers. Hoewel het welzijn van werknemers is gestegen door een betere privé-werkbalans, is de verbondenheid met collega’s wel weggevallen. Bijna 80% van de respondenten geeft aan dat het fysiek ontmoeten van collega’s een positieve invloed heeft op het werkgeluk. Het is voor werknemers belangrijk elkaar regelmatig fysiek te ontmoeten om de samenwerking, kennisdeling en het werkplezier te bevorderen. Het is aan werkgevers om zich te focussen op het faciliteren daarvan. Hybride werken is, indien mogelijk, een goede oplossing.

Lees hier meer over onze dienstverlening m.b.t. Hybride werken.

Bron: https://www.telegraaf.nl/lifestyle/341975932/onderzoek-thuiswerken-zorgt-voor-minder-werkgeluk