Werknemers die gezond en gelukkig aan het werk zijn, daar draait het om. Soms lukt dat niet door ziekte of een andere oorzaak. De werknemer valt uit. En dan? Bij een verzuimgeval komt voor een werkgever veel kijken. Zorg van de Zaak benadert verzuim altijd vanuit een breder perspectief dan ziek zijn en beter worden en kan elke organisatie de juiste ondersteuning bieden. Het gaat erom dat werknemers met de juiste zorg (weer) optimaal kunnen functioneren.
VerzuimbegeleidingEen verstandig werkgever
maakt werk van verzuim
Wij begeleiden
Een slimme werkgever
investeert in preventie
Wij ondersteunen
Inzicht in de arbeids- en gezondheidsrico's voor werknemers is waardevol. Want daarmee kan een werkgever een effectief preventiebeleid voeren om risico’s te beperken, verzuim te voorkomen en de inzetbaarheid te verhogen. Er zijn diverse onderzoeken en instrumenten om de gewenste inzichten te verkrijgen. Sommige zijn zelfs verplicht. En om adequaat beleid op te stellen en uit te voeren. De deskundigen van Zorg van de Zaak staan klaar om hierin te ondersteunen.
Een goed werkgever
zet in op inzetbaarheid
Wij activeren
Bij inzetbaarheid gaat het niet alleen om het stimuleren van een gezonde leefstijl, maar wordt er ook gelet op de psychische gezondheidsrisico's. Zorg van de Zaak draagt actief bij aan het verhogen van zowel de fysieke als de psychische gezondheid. Want fitte, vitale, flexibele en competente werknemers zijn over het algemeen duurzaam inzetbaar.
