Second opinion vernieuwde arbowet

Als medewerkers het oneens zijn met het advies of oordeel van de eigen bedrijfsarts, kunnen zij vragen om een second opinion (SO) van een andere bedrijfsarts. Medewerkers hebben volgens de Arbowet recht op een second opinion van een andere externe bedrijfsarts. Deze bedrijfsarts is niet werkzaam bij Zorg van de Zaak.

Wanneer een second opinion?

De second opinion kan naar aanleiding van de volgende zaken aangevraagd:

  • een persoonlijk advies van de bedrijfsarts over verzuimbegeleiding
  • een uitgevoerd arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO/PMO)
  • een advies van de bedrijfsarts over gezondheidskundige vraagstukken in relatie tot werk.

Alleen medewerkers kunnen een second opinion aanvragen. Het aanvragen vindt altijd plaats in overleg met de eigen bedrijfsarts. Als deze geen zwaarwegende gronden heeft de SO-aanvraag te weigeren, informeert de bedrijfsarts de medewerker over de procedure. De bedrijfsartsen bij Zorg van de Zaak zijn hierover uitgebreid geïnformeerd en kennen deze procedure.

Het kan zijn dat de medewerker het oneens is met een deel van de verzuimbegeleiding, maar dat het advies van de bedrijfsarts hier geen invloed op heeft. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het van de werkgever moeten uitvoeren van werkzaamheden op de werkvloer. Of aan welke werkzaamheden een medewerker van zijn werkgever moet uitvoeren. In dat geval kan de medewerker geen second opinion aanvragen. Het aanvragen van een deskundigenoordeel bij het UWV is dan wel mogelijk.

Andere bedrijfsarts

In het basiscontract tussen een werkgever en Zorg van de Zaak is vastgelegd door wie de second opinion wordt uitgevoerd. Dat is door onze partner voor externe bedrijfsartsen, Aditum Arbo. Na een aanvraag kan de medewerker zelf een bedrijfsarts kiezen voor de second opinion. De kosten zijn voor rekening van de werkgever. Een second opinion aanvraag is anoniem, facturering is dus ook anoniem.

Terugkoppeling

De bedrijfsarts die de second opinion heeft uitgevoerd, zorgt altijd voor een terugkoppeling aan de medewerker. De werkgever ontvangt dus géén terugkoppeling van de arts die de second opinion uitvoert. Met toestemming van de medewerker wordt de terugkoppeling wel doorgestuurd naar de eigen bedrijfsarts. Vervolgens maakt de eigen bedrijfsarts zelf een professionele afweging over de bevindingen van de second opinion bedrijfsarts. Het advies van de second opinion bedrijfsarts kan hij of zij geheel, gedeeltelijk of niet overnemen.