Werkgever moet fatsoenlijke thuiswerkplek voor medewerkers faciliteren

Ook dit jaar wordt hybride werken weer de norm voor veel werknemers. Hoewel dit de afgelopen periode ook het geval was, is bij circa 70% van de werknemers de thuiswerkplek nog niet op orde. Zo zit een groot deel zonder bureau, bureaustoel, tweede scherm of een fatsoenlijke internetverbinding. Werkgevers moeten structurele veranderingen doorvoeren als ze het hybride werken succesvol willen maken. Verbetering van de werkplek draagt bij aan betere concentratie en hogere productie, toch zijn extra maatregelen hard nodig. Om de duurzame inzetbaarheid van werknemers te garanderen, vraagt het hybride werken van werkgevers een andere aanpak, werkwijze en misschien zelfs inrichting van de organisatie.

Benieuwd hoe wij jou kunnen helpen?

Bron: https://www.trouw.nl/economie/de-werknemer-heeft-de-thuiswerkplek-nog-niet-op-orde~b6eaab45/