Twee op de drie Nederlanders werkt onbetaald over
Bijna twee op de drie werkenden in Nederland doen wekelijks onbetaald overwerk. Een kwart werkt zelfs 6 à 10 uur extra per week. In 2018 werkte een op de vijf Nederlanders over, maar in de coronacrisis steeg het naar maar liefst een kwart van de Nederlanders. Dit blijkt uit een groot internationaal onderzoek van People at Work 2021: a global workforce view waarbij salarisdienstverlener ADP onderzoek deed onder ruim 32.000 werknemers in zeventien landen. Directeur Martijn Brand: ‘Het massale thuiswerken tijdens de crisis lijkt de drempel voor overwerken verlaagd te hebben. Werk en privé lopen door elkaar. Ook angst om baanverlies door de economische onzekerheid leidde ertoe dat werknemers druk voelden om meer te werken.’
Steeds meer organisaties bereiden zich voor op de invoering van het hybride werken-model. De nieuwe werkvorm brengt uitdagingen met zich mee wat betreft betrokkenheid van werknemers. Werkgevers en werknemers moeten in dialoog blijven om motivatie, vitaliteit en betrokkenheid te blijven stimuleren. Duurzame inzetbaarheid blijft een belangrijk thema.