Onderzoek CNV: overgang nog steeds taboe op de werkvloer

In 2018 stelden wij al vast dat er vaak lacherig wordt gedaan over de overgang, ook door werkgevers. Uit nieuw onderzoek van de vakbond CNV onder ruim tweeduizend vrouwelijke werknemers blijkt dat de combinatie van werk en de overgang 60 procent van hen zwaar valt. Dat is niet zo gek: als je vier dagen achter elkaar nauwelijks hebt geslapen of je krijgt net een opvlieger als je iets wil zeggen tijdens een belangrijke vergadering, heeft dit invloed op je functioneren. Een op de tien respondenten geeft zelfs aan dat de overgang tot een burn-out heeft geleid. “Het is vaak een taboe. Een te ongemakkelijk en persoonlijk onderwerp om zomaar over te beginnen”, vertelt CNV-bestuurder Anneke Westerlaken. In gesprek gaan met elkaar is dus ontzettend belangrijk.

Overgang en werk

Ellis Stroink, bedrijfsarts bij Zorg van de Zaak, deed in 2019 onderzoek naar de overgang en werk. Zij vond een significante negatieve relatie tussen de overgangssymptomen en het werkvermogen van vrouwen, dus hoe meer overgangsklachten hoe slechter het werkvermogen. “Bijna 25% van het verlies in werkvermogen is te verklaren door overgangsklachten. Er is nog te weinig kennis over de overgang bij zowel vrouwen zelf als bedrijfsartsen en werkgevers. Als er op de werkvloer meer gepraat wordt over de overgang, kan men waarschijnlijk het ziekteverzuim, dat gerelateerd is aan de overgang, verminderen.”