Inkomensverlies burn-out voor rekening werkgever?

Steeds meer mensen klagen hun werkgever aan voor inkomensderving als gevolg van een burn-out. Dat constateert juridisch dienstverlener DAS. Via de rechter proberen werknemers af te dwingen dat hun werkgever het verlies aan inkomen compenseert, maar ze worden bijna nooit in het gelijk gesteld. De werknemer zal met een overtuigend medisch dossier moeten komen en aantonen dat de burn-out is veroorzaakt door de arbeidsomstandigheden en niet door de priv├ęsituatie. Een langdurig hoge werkdruk is namelijk zelden de enige oorzaak van een burn-out.


Werknemers die door bepaalde werkomstandigheden (risicofactoren) minder energie en plezier in hun werk krijgen, kunnen uitvallen met psychische klachten.

Wil je weten welke factoren bijdragen aan een burn-out op je werk? Download dan onze whitepaper Psychosociale arbeidsbelasting. Wil je als werknemer een burn-out aankaarten bij je leidinggevende? We helpen je graag verder. Bekijk wat Zorg van de Zaak voor je kan betekenen op deze pagina.