Het Zorg van de Zaak Netwerk wordt Colbe

Het Zorg van de Zaak Netwerk wordt Colbe: het Europese work wellbeing network voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Zorg van de Zaak, de geïntegreerde en integrale arbodienst, blijft bestaan binnen het netwerk Colbe. 

Zorg van de Zaak Netwerk gaat vanaf vandaag verder onder een nieuwe naam: Colbe. Deze herpositionering markeert het begin van een nieuw tijdperk voor werknemerswelzijn. Colbe positioneert zich als the work wellbeing network en vormt een Europees netwerk dat specialistische kennis, digitale technologie en menselijke verbinding combineert in één geïntegreerde aanpak van werk en welzijn. Organisaties die werken volgens de nieuwe aanpak zien onder andere een duidelijke daling in ziekteverzuim, sterkere teams en een hogere betrokkenheid.

De traditionele aanpak van werknemerswelzijn is vaak versnipperd: een los coachtraject hier, een vitaliteitsprogramma daar. Er wordt vooral reactief gewerkt en duurzame verbetering blijft uit. Colbe doorbreekt deze benadering met een netwerkmodel dat mensen, data en expertise samenbrengt. De aanpak is gebaseerd op vier pijlers: holistisch denken, de koppeling tussen individu en collectief, voortdurende vooruitgang, en ondersteuning op de lange termijn.

“Werk speelt een cruciale rol in hoe we ons voelen, ontwikkelen en verbinden”, zegt Bas Tomassen, CEO van Colbe. “Maar in een wereld die steeds complexer en individualistischer wordt, raken mensen de aansluiting kwijt. Colbe helpt organisaties om van werk weer een plek te maken waar mensen zich thuis voelen, floreren en bijdragen aan iets groters dan henzelf. Hier plukt men de vruchten van op persoonlijk vlak, maar dus ook op bedrijfsniveau en daarmee ook op de samenleving als geheel.”

Samenhangende aanpak
Colbe levert diensten op drie niveaus van werkgerelateerd welzijn. Als eerste verzuimbegeleiding, van arbodienstverlening tot re-integratie bij complexe casussen, met aandacht voor duurzame terugkeer naar werk. Als tweede ‘employee assistance services’, zoals mentale & medische interventies, coaching, werkplek aanpassing & loopbaanontwikkeling voor medewerkers in elke levensfase. En als derde’ corporate wellbeing’, waaronder strategische ondersteuning bij cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling en het bouwen van veerkrachtige, gezonde organisaties.

TrueTribe: technologie die welzijn voelbaar maakt
Een belangrijk fundament van Colbe is TrueTribe, het digitale operating-platform van het netwerk. TrueTribe maakt welzijn op het werk meetbaar, voorspelbaar en persoonlijk. Met het platform krijgen bedrijven inzichten op basis van data die vertaald worden naar praktische stappen. Zo kunnen bedrijven de HR-diensten digitaliseren en op basis van inzichten gericht te werk gaan om hun personeel gezond en gemotiveerd te houden “Met TrueTribe zetten we data om in betekenisvolle inzichten”, zegt Mayke Nagtegaal, CEO van TrueTribe. “Zo kunnen organisaties op tijd signaleren wat teams nodig hebben, en concrete stappen zetten die écht verschil maken – van individuele coaching tot collectieve teaminterventies.”

Vanuit Nederland naar Europa
De naamsverandering is meer dan een symbolische stap: Colbe geeft hiermee ook vorm aan de internationale ambitie. In heel Europa groeit de behoefte aan samenhangende strategieën voor werknemerswelzijn die bovendien aansluiten op de verschillende nieuwe werkvormen. Colbe wil hierin niet alleen een Nederlandse, maar ook een Europe voortrekkersrol in nemen.

Tomassen: “Ik geloof in de kracht van het netwerk, onze visie en de beweging die we in gang zetten. De eerste resultaten daarvan zien we al door bijvoorbeeld een dalend verzuim bij de organisaties die met ons werken. Dit willen we verder uitbreiden in Nederland en landen om ons heen.”

Meer weten? Bekijk Colbe.com