Jongere generatie werknemers heeft moeite met thuiswerken

Al maanden luidt het devies: werk zo veel mogelijk thuis. Veel werknemers zijn positief en willen deze trend graag doorzetten. Ze zijn productiever en werken meer ontspannen doordat ze gemakkelijker zelf hun tijd in kunnen delen. Toch is er een groep die tussen wal en schip valt: de jongere generatie werknemers, schrijft de Volkskrant. Zij die net een kijkje komen nemen in de keuken van hun nieuwe werkgever, hebben moeite met het vinden van aansluiting met collega’s. Via beeldbellen en telefoneren is het lastiger een band op te bouwen. Het is echter belangrijk voor nieuwe werknemers om het reilen en zeilen van een bedrijf mee te krijgen. Dat gaat beter in het kantoor zelf, door het bijwonen van vergaderingen, een praatje te maken bij het koffiezetapparaat of door het werken aan een opdracht in teamverband. De werkplekken zijn dus nog lang niet op zijn retour.

Hoe gaat uw organisatie om met thuiswerken? Heeft u oog voor de werknemers die sociaal contact missen? Onze experts deelden eerder deze tips om thuiswerken langer vol te houden. Als werknemers als gevolg van thuiswerken onrust of onzekerheid ervaren, kan begeleiding door bedrijfsmaatschappelijk werkers van Gimd uitkomst bieden. Bekijk hier de mogelijkheden.