Uitbreiding van onze dienstverlening

Bij Zorg van de Zaak kijken we verder dan verzuim. Onze aanpak focust zich ook op preventie en versterken. Door vroegtijdig risico’s in beeld te brengen en maatregelen te treffen, voorkom je uitval en bouw je aan duurzame inzetbaarheid.

Per 1 januari hebben wij dan ook onze dienstverlening uitgebreid. Benieuwd wat dit voor jouw organisatie kan betekenen? Lees het hier.

PAGO

Het aanbieden van Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) is een wettelijke verplichting voor werkgevers op basis van artikel 18 van de Arbowet. Het onderzoek volgt de arbeidsrisico’s die in de risico-inventarisatie & evaluatie (RI&E) zijn vastgelegd. Op deze manier monitor je risico’s en signaleer je vroegtijdig gezondheidsschade zodat medewerkers veilig kunnen werken. De bedrijfsarts adviseert over de inhoud en frequentie van het PAGO afhankelijk van risico’s zoals beschreven in de risico-inventarisatie & evaluatie (RI&E).

PMO

Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is een vrijwillig onderzoek naar de gezondheid, leefstijl en het werkvermogen van je medewerkers. Door het PAGO mee te nemen in het PMO wordt er gelijk aan de Arbeidsomstandighedenwet voldaan.

Wat kun je verwachten van een PAGO of PMO?

Online vragenlijst

• PAGO: gericht op arbeidsrisico’s uit de RI&E

• PMO: inclusief leefstijlthema’s zoals Beweging, Roken, Alcohol, Voeding en Ontspanning (BRAVO)

Medisch onderzoek

• Voorbeeld PAGO: gehooronderzoek bij blootstelling aan lawaai (>80 decibel)

• Voorbeeld PMO: cholesterol- en glucosemeting via een vingerprik

Individuele terugkoppeling

• Persoonlijk adviesrapport voor iedere deelnemer

Adviesrapport voor de werkgever (bij voldoende deelnemers om anonimiteit te waarborgen)

• Gedetailleerde groepsresultaten per team, afdeling of functiegroep

• Inclusief visuele praatplaat om het gesprek over verbeterpunten te stimuleren

Vaccinaties 

Gezonde medewerkers én een gezonde bedrijfsvoering zijn voor jou als werkgever essentieel. Als werkgever ben je verplicht medewerkers met een verhoogd risico op infectieziekten te beschermen. In veel beroepen vormen infectieziekten zoals hepatitis A en B, tetanus of kinkhoest een reëel risico. Vaccinatie is een effectieve maatregel om medewerkers te beschermen tegen deze beroepsziekten. Gevaccineerd personeel heeft een kleinere kans om ziek te worden en draagt bij aan een veilige werkomgeving.

Vanuit een opgestelde risico inventarisatie (RI&E) wordt bepaald welke persoonlijke beschermingsmiddelen en/of vaccinaties geadviseerd worden. Er zijn verschillende risicoberoepen waarbij je medewerkers in aanmerking komen voor vaccinatie:

• Bij werk met dieren: bijvoorbeeld als (assistente) dierenarts, dierentuin, manege;

• Bij werk in de gezondheidszorg: bijvoorbeeld als verpleegkundige, arts, laborant, verloskundige;

• Bij werk voor de gemeente: bijvoorbeeld in de buitendienst, bij reinigings- of onderhoudswerkzaamheden.

Zorg van de Zaak en VaccinatieZorg

Zorg van de Zaak werkt samen met VaccinatieZorg voor het organiseren en uitvoeren van vaccinatietrajecten. VaccinatieZorg kan de benodigde vaccinaties voor jouw medewerkers verzorgen.

Welke vaccinaties bieden wij?

Wij hebben onder meer de volgende vaccins:

• Hepatitis A

• Hepatitis B

• Combinatie Hepatitis A/B

• DTP (Difterie, Tetanus, Polio)

De griepvaccinatie

Jaarlijks krijgt minstens 1 op de 15 mensen griep (influenza). Influenza kenmerkt zich door het plotseling opkomen van symptomen zoals hoge koorts in combinatie met rillingen, spier- en gewrichtspijn, hoofdpijn, echt ziek voelen (malaise), misselijkheid en braken, een droge hoest, pijn in de borstholte, en erge vermoeidheid. Een echte griep houdt iemand gemiddeld 5 tot 10 dagen in bed, en na het herstel kost het vaak nog minstens een week om weer volledig op kracht te komen.

De uitval door griep is geconcentreerd in een korte periode. In plaats van een gelijkmatige verdeling over het jaar, krijg je dus te maken met een acute toename van meldingen in een paar weken. De gemiddelde jaarlijkse verzuimkosten door griep kunnen oplopen tot €223 per werknemer.

De voordelen van een griepvaccinatie:

• Verkleint de kans op griep met 35%

• Houdt productiviteit op peil

• Verlaagt verzuimkosten

• Beschermt collega’s, cliënten en patiënten

Griep is zeer besmettelijk en verspreidt zich snel via hoesten, niezen en aanraking. Door vaccinatie verklein je niet alleen het risico op ziekte, maar ook op verspreiding binnen jouw organisatie.

Keuringen

Arbeidsrisico’s komen in elke branche voor. In sommige sectoren, zoals de bouw, meer dan in andere. Volgens cijfers van het CBS kregen in 2023 ongeveer 132.000 werknemers een arbeidsongeval dat leidde tot verzuim. Vandaar dat voor een aantal beroepen medische keuringen verplicht zijn. Maar ook als keuringen niet verplicht zijn, kan het raadzaam zijn om regelmatig de fysieke en psychische gesteldheid van je medewerkers te monitoren. Bij Zorg van de Zaak verrichten we keuringen voor verschillende beroepsgroepen om te kijken of uw medewerkers het risicovolle en/of zware lichamelijk werk aan kunnen en of ze anderen niet in gevaar brengen.

Health Check

Duurzame inzetbaarheid, ofwel, gezond en met plezier aan het werk blijven, is zowel voor werkgever als werknemer belangrijk. Eventuele gezondheidsrisico’s kunnen gevolgen hebben voor inzetbaarheid. De Health Check helpt om in kaart te brengen hoe het staat met de algemene gezondheid en duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Deze staat los van de PAGO/PMO n.a.v. een RI&E.

Wat kan ik verwachten van een Health Check?

De Health Check bestaat uit drie delen: een online vragenlijst, een medisch onderzoek en een gesprek met een arts of vitaliteitscoach over de resultaten. Er wordt niet alleen gekeken naar medische aspecten, maar ook naar vitaliteit. Deelname is geheel vrijwillig.

Resultaat Health Check 

Tijdens het gesprek en in de rapportage krijgt je werknemer een beeld van de gezondheid en de eventuele risico’s.

Natuurlijk ligt de verantwoordelijkheid voor gezond gedrag vooral bij de medewerker zelf. Helaas geeft een ongezonde leefstijl ook een hogere kans op ziekteverzuim. In eerste instantie ga je hier als werknemer zelf mee aan de slag. Maar mocht er behoefte zijn aan ondersteuning, dan is het goed om het gesprek met de bedrijfsarts of leidinggevende aan te gaan over de mogelijkheden op basis van de adviezen van de keuringsarts of vitaliteitscoach.