Verzuimconsult

Van een eerste intake tot een werkhervattingsgesprek.

Voor succesvolle verzuimbegeleiding en werkhervatting is een verzuimconsult essentieel. Wij werken volgens het principe van zinnige zorg, dit betekent dat we niet meer of minder doen dan gedaan moet worden om de werkgever te begeleiden bij de professional die op dat moment het beste past.

Als werkgever heb je hier ook baat bij: je voorkomt onnodige kosten en krijgt de best passende adviezen van de meest geschikte professional.

We bieden een fysiek, telefonisch of online consult aan.

Hoe werkt het verzuimconsult?

In week 3 na een ziekmelding vindt de eerste intake plaats bij die praktijkondersteuner bedrijfsarts, bij dreigend langdurig verzuim volgt een consult met de bedrijfsarts. Maar: zinnige zorg vraagt soms om maatwerk. Verwacht je dat verzuim langdurig zal zijn? We passen het eerste contactmoment aan, zo kan je medewerker bijvoorbeeld ook direct naar een bedrijfsarts. Zo behoud je samen met je medewerker eigen regie, en helpt onze professional je als adviseur.

Tijdens het verzuimconsult bespreekt de professional de gezondheid en het functioneren van een medewerker in relatie tot werk. Denk aan:

Inzetbaarheid en herstelmogelijkheden
Werkaanpassingen en eventueel het inzetten van interventies
Het vastleggen van werkhervattingsadvies

Binnen het verzuimconsult geldt het medisch beroepsgeheim, er worden geen medische gegevens van de medewerker gedeeld met de werkgever. Wat wel met de werkgever gedeeld kan worden: