Ga naar de inhoud
Zorg van de Zaak

Onze dienstverlening

Direct naar:

Verzuim Preventie Versterking

Wij ondersteunen organisaties bij verzuim, preventie en het versterken van medewerkers en teams. Dat doen we vanuit onze ‘drie keer drie’-visie. We ondersteunen op drie niveaus: medewerker, leidinggevende en organisatie, op drie thema’s: preventie, verzuim en versterken. Zo werk je structureel aan een toekomstbestendige organisatie.

Verzuim

Begeleiding bij uitval en hervatting van werk.

Consulten

Medewerkers

Persoonlijk consult met bijvoorbeeld de bedrijfsarts over klachten en mogelijkheden in werk, gericht op duurzame werkhervatting.

Lees meer

Mijn ZvdZ

Medewerkers

Online toegang tot dossier, adviezen en afspraken voor inzicht in verzuimbegeleiding.

Lees meer

Online Uitvraag

Medewerkers

Voorspelt verzuimduur met één vraag en krijg inzicht in welke professional wanneer nodig is.

Lees meer

Zorg van de Zaak Online

Leidinggevende

Online platform met verzuimdata, rapportages en tools om verzuim effectief te monitoren en sturen.

Lees meer

SMT's

Leidinggevende

Sociaal-medische teamoverleggen voor analyse van complexe dossiers en gezamenlijke aanpak.

Casemanagement

Leidinggevende

Regie op verzuimdossiers met focus op hervatting van werk, communicatie en naleving van wettelijke verplichtingen.

Dashboarding verzuimdata

Organisaties

Inzichtelijke dashboards met trends, oorzaken en stuurinformatie voor strategisch verzuimmanagement.

Scan rondom verzuim

Organisaties

Analyse binnen verschillende organisatieonderdelen van verzuimcijfers en oorzaken met concrete verbeteradviezen.

Preventie

Voorkomen van gezondheidsrisico's en verzuim.

Versterking

Structureel bouwen aan welzijn en inzetbaarheid.

Interventies gericht op welzijn

Medewerkers

Gerichte begeleiding voor meer energie, veerkracht en balans tussen werk en privé.

Wellbeing app

Medewerkers

Digitale ondersteuning voor vitaliteit, mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling.

Training en coaching op gedrag en cultuur

Leidinggevende

Ontwikkeling van leiderschap en gedrag, waarbij leidinggevenden leren richting geven en door eigen regie invloed uitoefenen op teamcultuur, welzijn en prestaties.

Risicoanalyse van teams

Leidinggevende

Analyse van psychosociale risico's en teamdynamiek met gerichte verbeteracties.

Teamrituelen

Leidinggevende

Structurele werkvormen om samenwerking, betrokkenheid en cultuur binnen teams te versterken.

Risicoanalyse doelgroepen

Organisaties

Analyse van specifieke medewerkersgroepen om gerichte inzetbaarheidsstrategieën te ontwikkelen.

Organisatiescan en maatwerkprogramma

Organisaties

Integrale scan van cultuur en werkklimaat met maatwerkinterventies voor duurzame inzetbaarheid.

Welzijn gerichte data en sturingsinformatie

Organisaties

Datagedreven inzichten voor HR en bestuur om welzijn en inzetbaarheid strategisch te sturen.