Een positief werkklimaat
Gelukkige en vitale medewerkers zijn productiever en presteren beter. Daarom is het belangrijk om te zorgen voor een positief werkklimaat, waarin al jouw medewerkers lekker aan het werk zijn én blijven.
Whitepaper: Een positief werkklimaat
Gezond zijn draait om meer dan aan- of afwezigheid van ziekte. Het gaat ook om het vermogen om met sociale, fysieke of emotionele uitdagingen om te gaan. We kijken daarom naar alle facetten die van belang zijn voor de vitaliteit. Samen versterken we de veerkracht en het aanpassingsvermogen van jouw medewerkers, waardoor ze beter in staat zijn om keuzes te maken en zelf regie te nemen voor hun welbevinden. Want als ze zich goed voelen, werkt alles beter.
Weten hoe je medewerkers in hun kracht zet?
Jij kan het verschil maken
Door samen met je medewerkers te bouwen aan een vitale organisatie en oog te hebben voor wat er toe doet voor jouw medewerkers, krijg je ‘Iedereen sterker aan het werk’. Dit vraagt om een gezamenlijke inspanning. Van jou als werkgever. Van je leidinggevenden. En van je medewerkers. Samen bouw je aan een positief werkklimaat met ijzersterke teams.
Vier onderdelen van een positief werkklimaat
In een positief werkklimaat voelen medewerkers zich gesteund en uitgedaagd, en worden samenwerking en betrokkenheid gestimuleerd. Door te investeren in werkcultuur, leiderschap, fysieke werkomgeving en technologische omgeving zorg je als werkgever dat iedereen sterker aan het werk kan.
Werkcultuur
Een positieve werkcultuur is een cultuur waarbinnen mensen zich sociaal veilig en gezien voelen. Een plek waar fouten maken mag, leren voorop staat en ruimte is voor autonomie.
Leiderschap
Positief leiderschap richt zich op het inspireren van teams en het opbouwen van een cultuur van vertrouwen en samenwerking. Door open communicatie te stimuleren en teams actief te ondersteunen, bevorderen leiders groei en ontwikkeling binnen de organisatie.
Fysieke omgeving
Een positieve fysieke omgeving gaat over alles wat je kunt zien, ruiken, ervaren en voelen. Medewerkers van nu willen een werkplek die energie geeft, dat stelt eisen aan de inrichting en onderhoud van het gebouw, de werkprocessen en de variatie in plekken waar je kunt werken.
Technologische omgeving
In een positieve technologische omgeving zorgen simpele processen en laagdrempelige ondersteuning ervoor dat medewerkers hun werk optimaal kunnen doen.
