Health Check
Met onze Health Check leg je de basis voor je duurzame inzetbaarheidsbeleid.
Duurzame inzetbaarheid, ofwel, gezond en met plezier aan het werk blijven, is zowel voor werkgever als werknemer belangrijk. Eventuele gezondheidsrisico’s kunnen gevolgen hebben voor inzetbaarheid.
De Health Check brengt namelijk in kaart hoe het staat met de algemene gezondheid en duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Deze staat los van de PAGO/PMO n.a.v. een RI&E. Werknemers krijgen na de check advies op maat. De werkgever ontvangt -geanonimiseerd- groepsinformatie, die gebruikt kan worden voor het preventiebeleid.
Wat kan ik verwachten van een Health Check?
De Health Check zelf bestaat uit drie delen: een online vragenlijst, een medisch onderzoek en een gesprek met een arts over de resultaten. Er wordt niet alleen gekeken naar medische aspecten, maar ook naar de vitaliteit en de effecten op werk. Deelname is geheel vrijwillig. We bieden een Basis- of een uitgebreide check aan.
Resultaat Health Check
Na de check krijgt je werknemer een gesprek en een rapportage. Tijdens het gesprek worden eventuele risico’s besproken en advies gegeven wat te doen. In eerste instantie gaat de werknemer er zelf mee aan de slag. De geanonimiseerde rapportage op groepsniveau levert echter ook inzichten op voor de werkgever om beleid te maken. Zo is er de mogelijkheid om aanvullende ondersteuning of coaching aan te bieden. Bijvoorbeeld door het preventief consult, de inzet van Yet (online coaching) of de andere vormen van begeleiding. Dit vormt de basis voor duurzaam inzetbaarheidsbeleid, samen met de informatie uit de RI&E en eventuele PAGO/PMO onderzoeken.
Om je medewerkers, ook los van hun arbeidsbelasting, een algemeen preventief medisch onderzoek aan te bieden kunnen wij een Health Check aanraden. Deelnemers waarderen onze preventieve advisering op basis van deze onderzoeken met een ruime 8.