Zelfvertrouwen zorgt voor meer betrokkenheid bij het werk

Wereldwijd voelt een ruime meerderheid van de werknemers zich niet betrokken bij zijn of haar werk. Op den duur kan dit leiden tot stress en burn-out. Dit moet en kan anders, vinden Jacqueline Brassey, Nick van Dam en Arjen van Witteloostuijn. Daarom schreven zij een boek, Authentiek zelfvertrouwen. Hun boodschap is dat meer zelfvertrouwen professionals kan helpen om de uitdagingen van de moderne samenleving aan te kunnen. Dit betekent overigens niet dat je nooit onzeker mag zijn: dat is juist authentiek. “Authentiek staat voor het accepteren van je onzekerheden”, aldus Van Witteloostuijn. “Je stopt ze niet weg, maar bent in staat om er met het nodige zelfvertrouwen mee om te gaan. Je bent daardoor comfortabel met ongemak.”

Zijn uw werknemers aan het eind van het jaar in deze coronatijd nog in balans? Met de Mental Check Up van Gimd weet u waar uw werknemers staan. Deze gesprekken bieden de gelegenheid om onzekerheden, de werkdruk en andere werk-privé zaken te bespreken met professionals. Lees meer over wat dit kan opleveren.