Nieuwe manieren voor werkgevers om nieuw personeel aan te trekken
In deze huidige krappe arbeidsmarkt halen werkgevers alles uit de kast om nieuwe werknemers aan te trekken. Uit onderzoek blijkt dat een bonus of leaseauto vaak wordt ingezet om nieuwe werknemers aan te trekken. Maar de cultuur binnen een organisatie is voor het werkplezier op de lange termijn belangrijker. Naast de organisatiecultuur zijn zingeving, ontwikkelmogelijkheden en maatschappelijke betrokkenheid belangrijk voor werknemers om voor een nieuwe baan te kiezen. Zeker in deze tijd hechten werknemers belang aan vitaliteit, omdat de werk-privé balans vervaagt door het thuiswerken.
Lees hoe I mindLife hierbij kan helpen.