Werk en schuld
Als een werknemer problematische schulden heeft, ondervindt de organisatie waar hij of zij werkt daar vroeg of laat nadelige gevolgen van. Bijvoorbeeld doordat men te maken krijgt met loonbeslag. Vrijwel altijd zorgt de stress die veroorzaakt wordt door de schuldenlast al eerder voor verminderde werkprestaties. Als werkgever
is het daarom belangrijk dat je financiële problemen bij werknemers snel herkent, bespreekbaar maakt en aanpakt. Zo voorkom je dat jouw organisatie een hoge rekening betaalt voor de schulden van een ander.
Zorg van de Zaak helpt zowel werkgever als werknemer wanneer een werknemer door schulden niet meer (goed) functioneert.
