Wat mag je vragen en vastleggen bij ziekteverzuim?
In deze whitepaper lees je wat mag vragen en welke gegevens je mag vastleggen bij ziekteverzuim. Er zijn veel privacyregels waar werkgevers zich aan moeten houden.
“Ik had echt iemand nodig bij een nieuwe stap, iemand die je soms vertelt: probeer het nou maar dan zie je daarna wel. Dat helpt”.
Zelfhulp
- Zorg voor mantelzorgende medewerkers
- Wie kan mijn medische gegevens zien?
- Whitepaper 'Hoe tijdige re-integratie bijdraagt aan grotere inzetbaarheid'
- Whitepaper Arbeidsongeval: wat doet u aan preventie?
- Whitepaper 'Beter Inzetbaar'
- Whitepaper 'Omgaan met de nieuwe Arbowet'
- Payrolling: een nuttige vorm van flexibiliteit
- Whitepaper 'De zorgplicht van de werkgever'
- Depressie en ander ongemak op het werk
- Roken op de werkvloer
- Leidraad vangnetregeling en maatwerkregeling
- Maatwerkregeling Compliance Check
- Privacyregels bij werkhervatting
- Eigen regie bij verzuim
- Begrenzingen aan de Eigen Regie
- Verzuim door werk-privé balans
- Werk en schuld
- Whitepaper 'Wet verbetering Poortwachter'
- Whitepaper 'Werkstress'
- Werk en verslaving
- Taken en rollen bij ziekteverzuim
- Lekker in je vel met bewegen
