Privacyregels bij werkhervatting
Eigen regie bij bedrijfsgezondheidszorg werkt goed. Immers, u kent uw mensen het beste en weet wat er speelt in uw organisatie. Logisch dat u de verzuimbegeleiding ook graag zoveel mogelijk door uw eigen mensen en leidinggevenden wil laten uitvoeren. Maar als het gaat om toegang tot medische informatie van een zieke werknemer, bent u aan strikte regels gebonden. Het medische dossier staat in feite los van het procesdossier dat u onder uw hoede heeft. Dit lijkt een nadeel, maar dat is het niet. Door het medisch dossier over te laten aan de bedrijfsarts, kunt u zich helemaal richten op de werkhervatting van de zieke medewerker. Zo versterkt u juist uw eigen regie.
