Beter presteren? Ontwikkel je EQ!

Hoge emotionele intelligentie (EQ) blijkt belangrijker voor een leidinggevende dan technische kennis of ervaring. Dit blijkt uit onderzoek van Google naar goed management. Toch blijkt dit onderwerp bij veel bedrijven een ondergeschoven kindje. Emoties op de werkvloer blijven vaak een lastig onderwerp, terwijl dit de basis is voor vertrouwen en dus ook prestaties.

Wanneer heb je een hoog EQ? Je begrijpt je eigen emoties en die van anderen en weet er vervolgens goed mee om te gaan. In je rol als leidinggevende coach je je werknemers, geef je ze vertrouwen en ben je empathisch. Een voordeel van een hoog EQ is dat je beter presteert en minder stress ervaart.

Lees meer via MT Worklife.